AI駆動開発を実現するエンジニアリング戦略 〜エンジニアの新たな役割と次世代マネジメント〜

AI駆動開発で開発組織を成功に導く「闘える開発組織づくり」を追求するとともに、その変革を支える最先端の技術や具体的なソリューション、採用戦略などの議論を深めるための場です。
本イベントは「AI駆動開発を実現するエンジニアリング戦略」をテーマに、AI時代における次世代の開発組織の在り方や実践など、エンジニアの新たな役割を深掘りし、実践的な知見を得られる機会を提供します。

本イベントで得られる実践的な知見

1. AI駆動開発を成功に導く品質設計とエンジニアリング戦略

• AIエージェントを組み込んだ開発プロセスの設計手法
  
• レビューやテスト、品質保証の考え方
  

2. AI時代におけるエンジニアの「真価」と開発組織マネジメント

• 技術的意思決定や品質担保におけるエンジニアの役割
  
• AIと共に進化する新しい組織マネジメントの方向性
  

こんな方におすすめ

• 開発組織の意思決定に携わる方
• テックリード・プロダクトマネージャーの方
• AI技術の導入や活用を推進している方
• AIを活用した開発プロセスや開発組織づくりに興味がある方

参加方法

1. connpass（本ページ）からお申し込みください。
   
2. 事前にご連絡する受付方法をご確認ください。
   
3. 当日は16:30〜17:25の間に会場へお越しください。（最終受付時間：20:00）
   
4. 当日は必ずお名刺をお持ちください。
   ※名刺をお持ちでない場合、受付にて身分が確認できるもの（社員証・学生証など）をご提示ください。

参加特典

1. 『エンジニア白書 2026』をプレゼント（※「イベント当日の受付先着順」に変更となりました）
エンジニアに関するトレンドをキャッチアップできるブックレットをプレゼント！

※当初は「参加者全員プレゼント」とご案内しておりましたが、予想を超える多くのお申し込みをいただき、全員へお渡しできない可能性がございます。大変勝手ながら【先着順（数量限定）】での配布へ変更とさせていただきます。あらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。

2. Qiitaグッズが当たるスタンプラリー
出展ブースを回って、Qiitaオリジナルグッズが当たるガチャガチャにチャレンジ！

3. 懇親会開催（軽食・ドリンク付）
登壇者や他の参加者との交流を通じて、同じ課題意識を持つ参加者同士で直接意見交換ができる場です。

開催概要

• 開催日：2026年9月10日（木）
• 時間：17:30〜21:45
  • 受付時間：16:30〜17:25（最終受付時間：20:00）
• 主催：Qiita株式会社
• 会場：シティホール＆ギャラリー五反田
  • 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング3階
  • JR五反田駅 西口から徒歩5分
• 参加費：無料（要事前参加申込） ※イベント当日は混雑が予想されます。お時間に余裕をもってお越しください

タイムテーブル

※予告なく変更になる場合がございます、予めご了承ください

パネルディスカッション登壇者（敬称略）

パネリスト

和田 卓人（t-wada） / プログラマ、テスト駆動開発者

プロフィール

学生時代にソフトウェア工学を学び、オブジェクト指向分析/設計に傾倒。執筆活動や講演、ハンズオンイベントなどを通じてテスト駆動開発を広めようと努力している。
『プログラマが知るべき97のこと』（オライリージャパン、2010）監修。『テスト駆動開発』（オーム社、2017）翻訳。『事業をエンジニアリングする技術者たち』（ラムダノート、2022）編者。『SQLアンチパターン第2版』（オライリージャパン、2025）監訳。
テストライブラリ power-assert-js 作者。
X(Twitter): @t_wada
GitHub: @twada

吉羽 龍太郎 / 株式会社アトラクタ 取締役CTO、アジャイルコーチ

プロフィール

アジャイル開発、DevOps、プロダクトマネジメント、組織開発を中心としたコーチングやコンサルティング、トレーニングが専門。Scrum Alliance認定スクラムトレーナー（CST）/ Microsoft MVP。
野村総合研究所、Amazon Web Servicesなどを経て現職。
著書に『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK』など、訳書に『チームトポロジー』『Tidy First?』『プロダクトマネジメント』『レガシーコードからの脱却』など多数。
X(Twitter):@ryuzee
ブログ：https://www.ryuzee.com/

モデレーター

木口 佳南 / ソフトバンク株式会社

プロフィール

ソフトバンク株式会社にて、AI戦略およびプロジェクト推進に従事。
大学ではAI・機械学習を専攻し、脳波やMRIなどの医療データを用いた研究成果が国際ジャーナルに採択された。在学中からAIエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーとして複数のAIプロダクト開発に携わり、AI関連ビジネスコンテストで複数回にわたり優勝。ソフトバンクアカデミアでは孫正義氏に代表ピッチを実施。2026年度上期未踏アドバンスト事業に採択され、AIを活用した治験支援基盤の事業化にも取り組む。

基調講演登壇者（敬称略）

清水 亮（@shi3z）/ ギリア株式会社 ファウンダー・顧問

プロフィール

1976年長岡生まれ。プログラマーとして世界を放浪の末、2017年、ソニーCSLとヒトとAIの共生環境の実現を目指すギリア株式会社を設立。20年で10社以上を設立するシリアルアントレプレナー。Togetter株式会社、ゲンロンカフェなどの創業に関わる。2025年LAMBDA株式会社のEVP CAIOを兼務。著書「よくわかる人工知能(KADOKAWA)」「検索から生成へ(MdN)」など多数。

セッション概要

Claude CodeやCodexが便利すぎる。現時点でも便利すぎるが、一年後はもっと遥かに便利になってしまうだろう。そのとき、エンジニアとして生きてきた我々は、居場所を失うのだろうか。それとも、むしろエージェンティックAIを使いこなしてこれまで以上に開発を加速し、自分らしく生きることができるのだろうか。その答えは、まだ誰も知らない。私は開発者として、経営者として四半世紀を生きてきたが、これほどまでのスピードと激しさの技術的進歩を目の当たりにしたことはない。
本講演では果たしてこの先に何があるのか、過去の技術革新を振り返りながら、未来に繋がるビジョンを探りたい。

スポンサーセッション登壇者（敬称略）

加藤 健太 / 株式会社ディバータ 代表取締役社長

プロフィール

AI駆動開発向けのエンタープライズ・ヘッドレスCMSのKurocoとEdgeProxyのKuroco Edge、RCMSの開発をしている。体育会ラグビー部→一休.com立ち上げ参加→人材系サイト立ち上げ→起業したエンジニア。エンジニアリング・組織などに関してつぶやきます。

セッション概要

AI開発ツールの進化で「動くもの」は数時間で作れるようになりました。しかし、そこから本番運用まで持っていけず、PoC止まりになる。これは多くの現場が直面している課題です。本セッションで提案するのは「バックエンド起点」のAI駆動開発。AIがまずデータ定義、権限・承認・監査を備えたバックエンドを固め、その仕様に合わせて後ろからアプリを作り上げる進め方です。人が行うのは、指示と承認だけ。プロンプト1本(700文字)から業務システムを構築し、修正・本番公開・権限制御までのデモをご覧いただきます。AIに任せる領域と統制して守る領域の分け方、エンジニアの新たな役割の参考になれば幸いです。

田中 幹衡 / レッドハット株式会社 サービス事業本部 コンサルティングサービス部 Architect, Agile Development Coach

プロフィール

大手総合電機メーカーに新卒入社し、ソフトウェアエンジニアとしてIoTシステムやコンシューマー向けモバイルアプリケーションの開発に従事。その後、2022年にレッドハットにJoinし、現在はクライアント企業の技術支援や内製開発の推進に取り組んでいる。Extreme Programmingのプラクティスを基盤に、エンジニアリングとプロセス改善を通じてチームと組織の成長を支援している。

齋藤 一鳳 / レッドハット株式会社 サービス事業本部 コンサルティングサービス部 コンサルタント

プロフィール

Red Hat所属。携帯キャリア、飲料メーカーでアジャイル・DX・内製開発の推進に携わり、プラクティスの実践を通じてソフトウェアデリバリーのパフォーマンス向上を実現。現在はエンタープライズ企業のお客様に対し、ソフトウェアを迅速かつ高品質にデリバリーするために必要なケイパビリティの獲得を支援。ソフトウェアエンジニアリング、アジャイル、組織文化など、多面的なアプローチで変革に伴走。直近は生成AIを活用したソフトウェア開発に注力している。

セッション概要

AI駆動開発で、実現したいことはできているでしょうか。組織によってリリースの頻度を上げたい、開発のコストを下げたいなど狙いはさまざまだと思います。しかし、生成コストが下がっただけではどれも実現しません。作ったものが届くまでの流れがレビューや承認、他チームとの調整など、さまざまな場所で詰まるからです。どれにも人の判断が絡んでいます。作るものが増え、関わる人が多いほど、判断は遅くなっていきます。これらにどう向き合うか、レッドハットの経験を共有します。

葛岡 宏祐 / 株式会社ハイヤールー 代表取締役

プロフィール

1996年生まれ、最終学歴中卒。2018年にAIエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）に入社。2020年2月にテックリードとして株式会社メルカリに入社。同年12月に株式会社ハイヤールーを創業。

セッション概要

AI時代の開発組織が真価を発揮するには、ツールや仕組みの導入だけでなく、AIと協働し成果を出せる力「AI協働力」を持つエンジニアの育成や評価、採用が重要になります。しかし開発環境やプロセスの整備と違い、AI協働力は測る物差しがなく、測れないものは改善が難しいです。
HireRooでは自社の持つ300社・100万件超のコーディング試験データ、Anthropicの「AI Fluency」や海外事例をもとに「AI協働力」を定義し、個人や組織のAI協働力を可視化してきました。
本セッションでは、AI協働力の可視化にあたって定めた評価観点と、実際に評価して得られた知見を、データとファクトをもとにお話しします。ぜひ自社の開発組織が真価を発揮するための評価基準づくりの参考にしていただけると幸いです。

赤木 真 / クオルガ株式会社 代表取締役 CEO

プロフィール

北九州工業高等専門学校卒。ブリヂストン、荏原製作所を経て2001年にソニー入社。
半導体のプロセス開発・デバイス開発からマーケティング、新規事業開発まで幅広く従事し、社内ベンチャー制度SSAPではFES Watch・AROMASTICの新規事業をリード。
その後、ソニー半導体事業における産学連携を推進する中で東京高専との量子乱数技術の共同研究を主導し、2025年、同技術の社会実装を目指しソニーからスピンアウトしクオルガ株式会社を設立。

セッション概要

あなたが使っている乱数は、本当に最適な乱数ですか?
実は、コンピューターが唯一つくれないもの——それが『乱数』です。
普段は意識されないその乱数は、統計的な計算資源であると同時に、暗号・セキュリティの根幹。
しかし、量子コンピューターの出現、そして生成AIの劇的な進化による脆弱性探索の高度化が、その足元を揺るがし始めています。
私たちは、新たな量子現象を『真の乱数』へと仕上げることに挑むディープテック・スタートアップ。
開発現場の本音とともに、日々開発に真剣に向き合っているエンジニアの皆様へ、新たな気付きとチャレンジのきっかけをお届けします。

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